En un acto encabezado por el tesorero Henry Sahdalá y con la participación de todos los colaboradores de la institución, la esorería de la Seguridad Social (TSS) presentó su Plan Estratégico Institucional (PEI) 2025-2028.
El documento, resultado de varios meses de trabajo conjunto, fue presentado por Laura Hernández, directora de Planificación y Desarrollo, quien estuvo acompañada por Iván Torres, miembro del equipo de consultores de la firma KPMG, que actuó como contraparte en el proceso de elaboración.
Durante su intervención, Hernández destacó que el PEI 2025-2028 «no solo representa un requisito institucional o un conjunto de objetivos y metas, es una visión compartida de un futuro prometedor y vanguardista, que busca el bienestar tanto de la familia TSS como el de toda la población».
En ese mismo sentido, el tesorero Sahdalá subrayó que este plan es el reflejo del esfuerzo colectivo de los colaboradores y explicó que el documento «recoge nuestras principales prioridades, estrategias, objetivos, resultados, indicadores y metas para los próximos cuatro años».
El Plan Estratégico Institucional 2025-2028 organiza las iniciativas de la TSS en torno a cinco grandes ejes estratégicos: gobernanza y excelencia operativa; servicio y posicionamiento institucional; crecimiento y desarrollo del talento humano; riesgo y control de gestión, y regulación y supervisión.
Asimismo, incorpora una filosofía institucional renovada, con una misión, visión y valores alineados con la realidad actual y el marco legal que regula el Sistema Dominicano de Seguridad Social, que define las funciones de la Tesorería de la Seguridad Social.
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